chapitre-perso

Mit értünk mi az egyenjogúság és azonos bánásmód alatt?


Az egyenjogúság alapelvei a legalapvetőbb munkakörülményekre és a foglalkoztatási feltételekre vonatkoznak, úgy mint :

  • Munkaidő
  • Túlóra
  • Pihenőidő
  • Fizetett szabadság
  • Éjszakai munkavégzés
  • Fizetett ünnepnapok
  • Kereset


Munkavállalóink egyenlő bánásmódban részesülnek a következő esetekben :

  • Nők és Férfiak közötti egyenlő bánásmód
  • A terhes nők és a kismamák védelme a szoptatás ideje alatt
  • A gyermekek és a fiatalok megóvása
  • Nemi, faji, etnikai, vallási meggyőződés, fogyatékossági, kor szerinti vagy szexuàlis beállitottságon alapuló megkülönböztetéstől való megóvàs


Minden munkavállalónk kivétel nélkül ugyanabban a jogi elbánásban részesül : kimagaslóan fontos számunkra, hogy a munkavállalóink és az állandó tanácsadóink ugyanabban a bánásmódban részesüljenek és egyenértékű munkaszerződéssel rendelkezzenek a francia munkajogi törvényeknek megfelelően és részesüljenek a francia társadalombiztositási rendszer védelmében.

 

Szeretne velünk dolgozni ?
Kérjük, regisztráljon egy saját fiókot, melyben minden információt megtalál az együttműködéshez. ​



Regisztrálok egy saját fiókot