Mit értünk mi az egyenjogúság és azonos bánásmód alatt?
Az egyenjogúság alapelvei a legalapvetőbb munkakörülményekre és a foglalkoztatási feltételekre vonatkoznak, úgy mint :
- Munkaidő
- Túlóra
- Pihenőidő
- Fizetett szabadság
- Éjszakai munkavégzés
- Fizetett ünnepnapok
- Kereset
Munkavállalóink egyenlő bánásmódban részesülnek a következő esetekben :
- Nők és Férfiak közötti egyenlő bánásmód
- A terhes nők és a kismamák védelme a szoptatás ideje alatt
- A gyermekek és a fiatalok megóvása
- Nemi, faji, etnikai, vallási meggyőződés, fogyatékossági, kor szerinti vagy szexuàlis beállitottságon alapuló megkülönböztetéstől való megóvàs
Minden munkavállalónk kivétel nélkül ugyanabban a jogi elbánásban részesül : kimagaslóan fontos számunkra, hogy a munkavállalóink és az állandó tanácsadóink ugyanabban a bánásmódban részesüljenek és egyenértékű munkaszerződéssel rendelkezzenek a francia munkajogi törvényeknek megfelelően és részesüljenek a francia társadalombiztositási rendszer védelmében.
Szeretne velünk dolgozni ?
Kérjük, regisztráljon egy saját fiókot, melyben minden információt megtalál az együttműködéshez.
Regisztrálok egy saját fiókot